Il manager della Terza Età. Una nuova figura professionale di accompagnamento a una nuova fase della vita

Abstract

Ciò che la pedagogia, in quanto scienza complessa, riconosce al lavoro è la sua dimensione emancipativa ma anche la capacità di configurarsi come contesto di inclusione, partecipazione e cittadinanza in grado di valorizzare la soggettività, la diversità e il benessere. Di solito, quando si parla di welfare aziendale si fa riferimento solo agli aspetti giuridici, economici o legati al management. Le figure professionali che si occupano di “cura” e “benessere” nelle organizzazioni troppo spesso non possiedono, infatti, una adeguata formazione umanistica a fronte di organizzazioni che richiedono sempre più la valorizzazione degli assetti intangibili e competenze trasversali.