La formazione per figure manageriali: tra innovazione e welfare aziendale

Abstract

Il seguente contributo si propone di concentrarsi sul significato e sull’importanza della formazione di figure manageriali nel contesto di organizzazioni complesse. La formazione per figure altamente qualificate indossa una veste ancora più ricca e articolata: in questo processo l’innovazione gioca un ruolo fondamentale affinché la formazione non venga ridotta ad up-skilling e re-skilling delle competenze dei lavoratori. Il contributo offre l’occasione di rileggere la formazione aziendale con lo sguardo pedagogico in cui le relazioni e il welfare aziendale sono i veri protagonisti del processo di formazione.